info@mlsp.gov.mn
Мэдээ
2023-12-08
"Төр, төрийн бус байгууллагын түншлэл, хамтын ажиллагаа" хэлэлцүүлэг зохион байгуулж байна
Мэдээ
2023-12-08
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүний эрхийг хангах дэд зөвлөл хуралдлаа
Мэдээ
2023-12-08
Олон Улсын байгууллагуудад конвенцын хэрэгжилтийн зөвлөмжийг танилцуулав
Ном товхимол
2023-12-08
Нийгмийн даатгалын багц хууль
Нийгмийн даатгал
2023-12-08
Нийгмийн даатгалын багц хуулийн шинэчлэлийн хүрээнд хуулийг хэрэгжүүлэх дүрэм, журам, заавар
Мэдээ
2023-12-07
"Ядуурлыг бууруулахад төр, иргэний нийгмийн оролцоо" сэдэвт хэлэлцүүлэг зохион байгууллаа
Мэдээ
2023-12-07
НҮБ-ын Хүний Эрхийн Дээд комиссарын газрын Ази, Номхон далайн бүс хариуцсан газрын захирал Роури Мунговентэй уулзлаа
Мэдээ
2023-12-07
Хүүхэд хамгааллын тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төслийн хэлэлцүүлэг боллоо
Мэдээ
2023-12-07
ЖАЙКА олон улсын байгууллагын Монгол дахь төлөөлөгчийн газрын дарга ноён Танака Шиничи тэргүүтэй төлөөлөгчдийг хүлээн авч уулзлаа
Мэдээ
2023-12-07
Монгол Улс дахь хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих тогтолцоог бэхжүүлэх төслийн удирдах зөвлөл хуралдлаа
Мэдээ
2023-12-07
"Олон Улсын шилжин суурьшигчийн өдөр"-ийг угтан судалгааны үр дүнг танилцууллаа
Мэдээ
2023-12-06
Ажиллах хүчний шилжилт хөдөлгөөний тухай хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай хуулийн төслийн танилцуулга, уулзалт, хэлэлцүүлэг зохион байгууллаа
Мэдээ
2023-12-06
Албан бус хөдөлмөр, эрхлэлтийг бүртгэлжүүлэх, албажуулахад ашиглах системийн дизайн боловсруулна
Сул орон тооны зар
2023-12-05
ТӨСЛИЙН ЗӨВЛӨХ ШАЛГАРУУЛЖ АВНА
ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛЬТАЙ ХОЛБООТОЙ АСУУЛТ, ХАРИУЛТ
2023-12-01
Асуулт 6. Манай компани өөр компанитай Ажил гүйцэтгэх гэрээ байгуулан хамтран ажилладаг. Одоо 1 жил болж байна. Манайх гүйцэтгэгч, нөгөө компани захиалагч буюу ерөнхий гүйцэтгэгч компани. Манай ажилтан барилгын лифтний хонгилыг хаасан битүү хаалтыг налсны улмаас хонгилоор унаж гэмтсэн. Уг хонгилын хаалт хамгаалалт шаардлага хангахгүй, анхааруулах дохио тэмдэггүй, энэ талаараа бидэнд ч мэдэгдээгүй байсан. Энэ ослыг аль компаний комисс судлан бүртгэх вэ?
ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛЬТАЙ ХОЛБООТОЙ АСУУЛТ, ХАРИУЛТ
2023-12-01
Асуулт 5. Би албан газрынхаа дэргэдэх ихэвчлэн хооллодог цайны газар луу явж байхдаа явганаас унаж гэмтсэн. Энэ үйлдвэрлэлийн осолд хамаарах уу? Хаана, хэнд хандах вэ?
ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛЬТАЙ ХОЛБООТОЙ АСУУЛТ, ХАРИУЛТ
2023-12-01
Асуулт 4. Иргэн Ц 2021 оны 10 дугаар сард ажилд ороод 2022 оны 6-р сард ээлжийн амралтаа эдлээд, 2023 оны 5-р сард жирэмсний амралтаа авсан. Энэ хүн 2023 оны ээлжийн амралтаа хэрхэн бодуулж авах вэ? /амралтын 18 хоногтой/
ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛЬТАЙ ХОЛБООТОЙ АСУУЛТ, ХАРИУЛТ
2023-12-01
Асуулт 3. Уртын ээлжээр ажиллаж байгаа ажилтны ажилдаа ирэх болон буцах үеийн замд өнгөрүүлж буй цагийг ажилласанд тооцож цалин олгох уу? Мөн уртын ээлжийн ажиллуулах горимыг аж ахуй нэгж байгууллага заавал дагаж мөрдөх үү?
ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛЬТАЙ ХОЛБООТОЙ АСУУЛТ, ХАРИУЛТ
2023-12-01
Асуулт-2. Шөнийн цагийн нэмэгдэлийг үндсэн цалингийн 20 хувиар тооцож олгоод бна. Энэ нь хуульд нийцэж байна уу?
Мэдээ
2023-12-01
“Монгол Улсын Засгийн газар, Бүгд Найрамдах Казахстан Улсын Засгийн газар хоорондын тэтгэврийн асуудлаар хамтран ажиллах тухай хэлэлцээр байгуулах ажлын хэсгийн 14 дэх хэлэлцээг зохион байгууллаа
Дээш