Хүний нөөцийн удирдлага
Монгол Улсын Их Хурлын 2025 оны 07 дугаар сарын 04-ний өдрийн “Монгол Улсын хөгжлийн 2026 оны төлөвлөгөө батлах тухай” 48 дугаар тогтоолоор төрийн албаны шинэчлэлийг хийж, чиг үүргийн давхардлыг арилган, төрийн албан хаагчдын тоог 9 хувиар, төрийн захиргааны албан хаагчдын тоог 10 хувиар бууруулах замаар чадварлаг, цомхон, бүтээмжид суурилсан төрийн албыг бэхжүүлэхээр шийдвэрлэсэн.
Монгол Засгийн газрын 2025 оны 06 дугаар сарын 25-ны өдрийн “Яамдын зохион байгуулалтын бүтэц, орон тооны хязгаар, үйл ажиллагааны стратеги, зохион байгуулалтын бүтцийн өөрчлөлтийн хөтөлбөрийг шинэчлэн батлах тухай” 7 дугаар тогтоолоор Гэр бүл, хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамны зохион байгуулалтын бүтцийн нэгжийг 7 газар, 5 хэлтэстэйгээр, орон тооны хязгаарыг 137 байсныг 125 болгон баталсан.
Үүнд:
1.Төрийн захиргааны удирдлагын газар
(Хууль, эрх зүйн хэлтэстэй);
2.Гэр бүлийн бодлогын газар
(Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүний хөгжлийн хэлтэстэй);
3.Хөдөлмөрийн харилцаа, хөдөлмөр эрхлэлтийн бодлогын газар
(Хөдөлмөр эрхлэлтийн хэлтэс, Хөдөлмөрийн хяналтын хэлтэстэй);
4.Нийгмийн даатгал, хуримтлалын сангийн бодлогын газар;
5.Нийгмийн халамжийн бодлогын газар;
6.Төсөв, санхүү, хөрөнгө оруулалтын газар;
7.Салбарын хяналт-шинжилгээ, үнэлгээ, дотоод аудитын газар
(Цахимжилт, их өгөгдлийн хэлтэстэй).
Засгийн газрын газрын 2025 оны 06 дугаар сарын 25-ны өдрийн 7 дугаар тогтоолоор “Гэр бүл, хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамны үйл ажиллагааны стратеги, бүтцийн өөрчлөлтийн хөтөлбөр”-ийг баталсан.
Монгол Улсын Засгийн газраас баталсан стратеги, бүтцийн өөрчлөлтийн хөтөлбөр, орон тооны хязгаарт багтаан Гэр бүл, хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамны Төрийн нарийн бичгийн даргын 2025 оны 07 дугаар сарын 18-ны өдрийн “Яамны бүтэц, зохион байгуулалтын нэгжийг шинэчлэн байгуулах тухай” А/218 дугаар тушаалаар зохион байгуулалтын нэгжийн орон тоо, албан тушаалын жагсаалтыг шинэчлэн баталсан байна.
Төрийн албаны зөвлөлийн Гэр бүл, хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамны дэргэдэх салбар зөвлөлийн 2025 оны 08 дугаар сарын 06-ны өдрийн “Албан тушаалын тодорхойлолт батлах зөвшөөрөл хүсэх” 60 дугаар албан бичгээр тус яамны төрийн захиргааны удирдах, гүйцэтгэх албан тушаалын тодорхойлолтыг батлах зөвшөөрөл олгуулах хүсэлтийг Төрийн албаны зөвлөлд хүргүүлсэн.
Төрийн албаны зөвлөлийн 2025 оны 08 дугаар сарын 18-ны өдрийн “Зөвшөөрөл олгох тухай” 330, 331, 332, 333, 334 дүгээр тогтоолоор 112 албан тушаалд хамаарах 97 албан тушаалын тодорхойлолтод батлах зөвшөөрөл олгосон.
Дэлгэрэнгүй мэдээлэл авах:
Төрийн захиргааны удирдлагын газар
Салбарын хүний нөөц хариуцсан ахлах шинжээч Ц.Алтацацрал
Яамны хүний нөөцийн асуудал хариуцсан шинжээч Б.Баянжаргал
Утас : 11-2618441
|
№ |
Яамны зохион байгуулалтын нэгжийн газар, хэлтэс |
Албан тушаалын зэрэглэл |
|
Нэг.ТӨРИЙН ЗАХИРГААНЫ УДИРДЛАГЫН ГАЗАР |
||
|
1 |
Газрын дарга |
|
|
2 |
Салбарын хүний нөөц хариуцсан ахлах шинжээч |
Татаж авах |
|
3 |
Яамны хүний нөөцийн асуудал хариуцсан шинжээч |
Татаж авах |
|
4 |
Яамны хүний нөөцийн асуудал хариуцсан ахлах мэргэжилтэн |
Татаж авах |
|
5 |
Бодлогын баримт бичиг, тогтоол, шийдвэрийн тайлагналт, яамны гүйцэтгэлийн тайлан хариуцсан ахлах мэргэжилтэн |
Татаж авах |
|
6 |
Хөгжлийн байгууллагууд, олон талт хамтын ажиллагаа хариуцсан ахлах шинжээч |
Татаж авах |
|
7 |
НҮБ түүний төрөлжсөн байгууллагуудын хамтын ажиллагаа хариуцсан шинжээч |
Татаж авах |
|
8 |
Төсөл, хөтөлбөр, ёслолын асуудал хариуцсан мэргэжилтэн |
Татаж авах |
|
9 |
Хоёр талт хамтын ажиллагаа хариуцсан мэргэжилтэн |
Татаж авах |
|
10 |
Яамны санхүүгийн үйл ажиллагаа хариуцсан ахлах мэргэжилтэн |
Татаж авах |
|
11 |
Яамны төсвийн хөтөлбөрийн гүйцэтгэл, санхүү тооцооны асуудал хариуцсан мэргэжилтэн |
Татаж авах |
|
12 |
Олон нийттэй харилцах ахлах мэргэжилтэн |
Татаж авах |
|
13 |
Дотоод үйл ажиллагаа, шагнал хариуцсан мэргэжилтэн |
Татаж авах |
|
14 |
Өргөдөл, гомдол, бичиг хэрэг хариуцсан ахлах мэргэжилтэн |
Татаж авах |
|
15 |
Бичиг хэрэг хариуцсан мэргэжилтэн |
Татаж авах |
|
1.1.Хууль, эрх зүйн хэлтэс |
||
|
1 |
Хэлтсийн дарга |
Татаж авах |
|
2 |
Хууль тогтоомжийн төсөл, тандан судалгаа, салбар дундын зохицуулалт, гэрээ, хэлэлцээр хариуцсан ахлах шинжээч |
Татаж авах |
|
3 |
Ёс зүй, салбарын хууль тогтоомж, захиргааны акт, захиргааны хэм хэмжээний актын асуудал хариуцсан ахлах шинжээч |
Татаж авах |
|
4 |
Салбарын хууль тогтоомж, захиргааны хэм хэмжээний актын хяналт-шинжилгээ, захиргааны хэм хэмжээний актын салбарын сан хариуцсан шинжээч |
Татаж авах |
|
5 |
Салбарын хууль тогтоомжийн хэрэгжилт, үр дагаврын судалгаа, шинжилгээ, салбар дундын зохицуулалт хариуцсан шинжээч |
Татаж авах |
|
Хоёр.ГЭР БҮЛИЙН БОДЛОГЫН ГАЗАР |
||
|
1 |
Газрын дарга |
Татаж авах |
|
2 |
Хүн ам, гэр бүлийн хөгжлийн бодлого, төлөвлөлт хариуцсан ахлах шинжээч |
Татаж авах |
|
3 |
Гэр бүл, хүүхэд хамгааллын нийгмийн ажлын бодлого, төлөвлөлт хариуцсан шинжээч |
Татаж авах |
|
4 |
Гэр бүлийн хөгжил, хамгааллын үйлчилгээний төлөвлөлт, хэрэгжилт хариуцсан мэргэжилтэн |
Татаж авах |
|
5 |
Эмэгтэйчүүдийн хөгжил, хамгааллын бодлого, төлөвлөлт хариуцсан ахлах шинжээч |
Татаж авах |
|
6 |
Хүүхдийн эрхийн хууль тогтоомж, бодлого, төлөвлөлт хариуцсан шинжээч |
Татаж авах |
|
7 |
Хүүхэд хамгааллын бодлого, хууль тогтоомж хариуцсан шинжээч |
Татаж авах |
|
8 |
Хүүхэд хамгааллын бодлогын хэрэгжилт, зохицуулалт хариуцсан шинжээч |
Татаж авах |
|
9 |
Хүүхдийн хөгжил, оролцооны бодлого, төлөвлөлт хариуцсан ахлах мэргэжилтэн |
Татаж авах |
|
10 |
Жендэрийн хөгжлийн бодлого, хэрэгжилт хариуцсан мэргэжилтэн |
Татаж авах |
|
2.1.Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүний хөгжлийн хэлтэс |
||
|
1 |
Хэлтсийн дарга |
Татаж авах |
|
2 |
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүний хууль тогтоомж, бодлого, төлөвлөлт, олон улсын гэрээ, конвенц хариуцсан ахлах шинжээч |
Татаж авах |
|
3 |
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүний эрхийн салбар дундын зохицуулалт, нийгмийн түншлэлийн бодлого, төлөвлөлт хариуцсан шинжээч |
Татаж авах |
|
4 |
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүний нийгмийн оролцоо, хүртээмжийн бодлого, төлөвлөлт хариуцсан ахлах мэргэжилтэн |
Татаж авах |
|
5 |
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүний хууль тогтоомжийн бодлогын хэрэгжилт, зохицуулалт хариуцсан ахлах мэргэжилтэн |
Татаж авах |
|
6 |
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эрүүл мэнд, нийгмийн хамгааллын асуудал хариуцсан ахлах мэргэжилтэн |
Татаж авах |
|
7 |
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн боловсролын асуудал хариуцсан мэргэжилтэн |
Татаж авах |
|
Гурав.ХӨДӨЛМӨРИЙН ХАРИЛЦАА, ХӨДӨЛМӨР ЭРХЛЭЛТИЙН БОДЛОГЫН ГАЗАР |
||
|
1 |
Газрын дарга |
Татаж авах |
|
2 |
Үндэсний ажил мэргэжлийн ангилал, тодорхойлолт, хөдөлмөрийн бүтээмж хариуцсан ахлах шинжээч |
Татаж авах |
|
3 |
Хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, олон улсын хөдөлмөрийн хэм хэмжээ хариуцсан ахлах шинжээч |
Татаж авах |
|
4 |
Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн бодлого, хууль тогтоомж, гэрээ, конвенц хариуцсан ахлах шинжээч |
Татаж авах |
|
5 |
Хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн хэрэгжилт, сургалт, сурталчилгаа хариуцсан ахлах шинжээч |
Татаж авах |
|
6 |
Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн бодлогын хэрэгжилт, урьдчилан сэргийлэх үйл ажиллагаа хариуцсан ахлах шинжээч |
Татаж авах |
|
7 |
Хөдөлмөрийн маргаан зохицуулалт хариуцсан ахлах шинжээч |
Татаж авах |
|
8 |
Цалин хөлсний бодлого, төлөвлөлт, хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ хариуцсан ахлах шинжээч |
Татаж авах |
|
9 |
Хөдөлмөрийн эрүүл ахуйн бодлого, хэрэгжилт хариуцсан шинжээч |
Татаж авах |
|
10 |
Төрийн албаны ангилал, зэрэглэл, цалин хөлс, нийгмийн баталгааны бодлого, төлөвлөлт хариуцсан шинжээч |
Татаж авах |
|
3.1.Хөдөлмөр эрхлэлтийн хэлтэс |
||
|
1 |
Хэлтсийн дарга |
|
|
2 |
Хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих бодлого, хууль тогтоомж хариуцсан ахлах шинжээч |
|
|
3 |
Хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих арга хэмжээний бодлого, хэрэгжилт хариуцсан ахлах шинжээч |
|
|
4 |
Хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээний бодлого, хэрэгжилт хариуцсан ахлах шинжээч |
|
|
5 |
Ажиллах хүчний шилжих хөдөлгөөний бодлогын хэрэгжилт хариуцсан ахлах шинжээч |
|
|
6 |
Ажиллах хүчний шилжилт хөдөлгөөний хууль тогтоомж хариуцсан шинжээч |
|
|
7 |
Хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих сангийн төлөвлөлт, үндэсний зөвлөл хариуцсан ахлах мэргэжилтэн |
|
|
8 |
Хөдөлмөрийн зах зээлийн судалгаа, хүний нөөцийн бодлогын салбар дундын зохицуулалт хариуцсан ахлах мэргэжилтэн |
|
|
3.2.Хөдөлмөрийн хяналтын хэлтэс |
||
|
1 |
Хэлтсийн дарга |
|
|
2 |
Хөдөлмөрийн хяналтын бодлого төлөвлөлт хариуцсан ахлах шинжээч |
|
|
3 |
Хөдөлмөрийн хяналтын бодлогын хэрэгжилт хариуцсан шинжээч |
|
|
4 |
Хөдөлмөрийн хяналт хариуцсан ахлах мэргэжилтэн |
|
|
5 |
Хөдөлмөрийн хяналт хариуцсан ахлах мэргэжилтэн |
|
|
6 |
Хөдөлмөрийн эрүүл ахуйн хяналтын бодлого төлөвлөлт, зохицуулалт хариуцсан ахлах мэргэжилтэн |
|
|
7 |
Хөдөлмөрийн хяналт шалгалтын хэрэгжилт, гүйцэтгэлийн үр дүн, судалгаа шинжилгээ хариуцсан ахлах мэргэжилтэн |
|
|
8 |
Эрсдэлийн удирдлага, төлөвлөлт хариуцсан мэргэжилтэн |
|
|
Дөрөв.НИЙГМИЙН ДААТГАЛ, ХУРИМТЛАЛЫН САНГИЙН БОДЛОГЫН ГАЗАР |
||
|
1 |
Газрын дарга |
|
|
2 |
Нийгмийн даатгалын хууль тогтоомж, бодлого, төлөвлөлт хариуцсан ахлах шинжээч |
|
|
3 |
Тэтгэврийн даатгалын бодлого, төлөвлөлт хариуцсан ахлах шинжээч |
|
|
4 |
Тэтгэврийн даатгалын бодлогын хэрэгжилт хариуцсан ахлах шинжээч |
|
|
5 |
Тэтгэврийн даатгал, нэрийн дансны бодлого, хууль тогтоомж хариуцсан шинжээч |
|
|
6 |
Нийгмийн даатгалын сангуудын хөрөнгийн удирдлага, бодлого, зохицуулалт хариуцсан ахлах мэргэжилтэн |
|
|
7 |
Хуримтлалын нэгдсэн сангийн бодлого, хууль тогтоомж хариуцсан шинжээч |
|
|
8 |
Тэтгэмжийн даатгал, ажилгүйдлийн даатгалын бодлого, хууль тогтоомж хариуцсан шинжээч |
|
|
9 |
Нийгмийн даатгалын сан, тэтгэврийн нөөц сангийн хэтийн тооцоолол, төлөвлөлт хариуцсан шинжээч |
|
|
10 |
Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын бодлого, хууль тогтоомж, нийгмийн хамгааллын олон улсын хэлэлцээр хариуцсан ахлах мэргэжилтэн |
|
|
11 |
Хуримтлалын нэгдсэн сан, тэтгэврийн нөөц сангийн хөрөнгө оруулалтын бодлого, салбар дундын зохицуулалт хариуцсан ахлах мэргэжилтэн |
|
|
12 |
Хуримтлалын нэрийн данс, тэтгэврийн нөөц сангийн мэдээлэл, бүртгэл хариуцсан ахлах мэргэжилтэн |
|
|
Тав.НИЙГМИЙН ХАЛАМЖИЙН БОДЛОГЫН ГАЗАР |
||
|
1 |
Газрын дарга |
|
|
2 |
Нийгмийн халамжийн хууль тогтоомж, тэтгэвэр, тэтгэмжийн бодлого, төлөвлөлт хариуцсан ахлах шинжээч |
|
|
3 |
Нийгмийн халамж, хөгжлийн үйлчилгээний бодлого, ядуурал, салбар дундын зохицуулалт хариуцсан ахлах шинжээч |
|
|
4 |
Нийгмийн халамж, асрамжийн үйлчилгээний бодлого, төлөвлөлт хариуцсан шинжээч |
|
|
5 |
Ахмад настны халамжийн бодлого, төлөвлөлт хариуцсан шинжээч |
|
|
6 |
Ахмад настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүний хөнгөлөлт, тусламж, хүүхдийн мөнгөн тэтгэмжийн бодлогын хэрэгжилт, зохицуулалт хариуцсан шинжээч |
|
|
7 |
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүний халамжийн бодлого, төлөвлөлт хариуцсан ахлах мэргэжилтэн |
|
|
8 |
Нийгмийн халамжийн тэтгэвэр, тэтгэмж, халамж, асрамжийн үйлчилгээний бодлогын хэрэгжилт, зохицуулалт хариуцсан мэргэжилтэн |
|
|
9 |
Нийгмийн халамжийн зорилтот бүлгийг тодорхойлох бодлого, хэрэгжилт, өрхийн мэдээллийн нэгдсэн сан хариуцсан мэргэжилтэн |
|
|
10 |
Нийгмийн хамгааллын хяналтын бодлого төлөвлөлт, зохицуулалт хариуцсан ахлах шинжээч |
|
|
Зургаа.ТӨСӨВ, САНХҮҮ, ХӨРӨНГӨ ОРУУЛАЛТЫН ГАЗАР |
||
|
1 |
Газрын дарга |
|
|
2 |
Төсвийн ерөнхийлөн захирагчийн ерөнхий нягтлан бодогч, ахлах шинжээч |
|
|
3 |
Төсвийн нэгтгэл, халамжийн сан, хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих сан, хөдөлмөр, халамжийн байгууллагуудын төсвийн төлөвлөлт хариуцсан ахлах шинжээч |
|
|
4 |
Төрийн сангийн баталгаажуулалт, тайлангийн нэгтгэл хариуцсан ахлах шинжээч |
|
|
5 |
Салбарын төсвийн гүйцэтгэлийн дүн шинжилгээ, аудитын хэрэгжилт хариуцсан шинжээч |
|
|
6 |
Төрийн сангийн гүйлгээ хариуцсан шинжээч |
|
|
7 |
Салбарын хөрөнгө оруулалтын төлөвлөлт, худалдан авах ажиллагаа, гэрээний хэрэгжилт хариуцсан шинжээч |
|
|
8 |
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүний хөгжлийн асуудал хариуцсан байгууллагуудын үйл ажиллагааны төсвийн төлөвлөлт, гүйцэтгэл хариуцсан ахлах мэргэжилтэн |
|
|
9 |
Салбарын бодлогын төлөвлөлт, төсөвлөлт, үр дүнгийн шалгуур үзүүлэлт хариуцсан шинжээч |
|
|
10 |
Нийгмийн даатгалын сан, хүүхдийн төлөө сан, хүүхэд, гэр бүл, нийгмийн даатгалын асуудал хариуцсан байгууллагуудын төсвийн төлөвлөлт, гүйцэтгэл хариуцсан шинжээч |
|
|
11 |
Төсөл, хөтөлбөр, зээл тусламж, хөрөнгө оруулалтын гүйцэтгэл, тайлан мэдээ хариуцсан ахлах мэргэжилтэн |
|
|
Долоо.САЛБАРЫН ХЯНАЛТ-ШИНЖИЛГЭЭ, ҮНЭЛГЭЭ, ДОТООД АУДИТЫН ГАЗАР |
||
|
1 |
Газрын дарга |
|
|
2 |
Салбарын бодлогын хяналт-шинжилгээ, үнэлгээ хариуцсан ахлах шинжээч |
|
|
3 |
Нийгмийн халамжийн бодлогын хяналт-шинжилгээ, үнэлгээ хариуцсан ахлах мэргэжилтэн |
|
|
4 |
Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, ахмад настны бодлогын хяналт-шинжилгээ, үнэлгээ хариуцсан ахлах мэргэжилтэн |
|
|
5 |
Нийгмийн даатгалын бодлогын хяналт-шинжилгээ, үнэлгээ хариуцсан шинжээч |
|
|
6 |
Гэр бүл, хүүхдийн хөгжил, хамгааллын бодлогын хяналт-шинжилгээ, үнэлгээ хариуцсан шинжээч |
|
|
7 |
Хөдөлмөр эрхлэлт, салбарын цахим бодлогын хяналт-шинжилгээ, үнэлгээ хариуцсан ахлах шинжээч |
|
|
8 |
Хүн амын хөгжлийн бодлогын дотоод аудит хариуцсан ахлах мэргэжилтэн |
|
|
9 |
Нийгмийн хамгааллын бодлогын дотоод аудит болон шилэн дансны хуулийн хэрэгжилт хариуцсан шинжээч |
|
|
10 |
Төсвийн ерөнхийлөн захирагч, Хөдөлмөрийн бодлогын дотоод аудит хариуцсан ахлах шинжээч |
|
|
7.1.Цахимжилт, их өгөгдлийн хэлтэс |
||
|
1 |
Хэлтсийн дарга |
|
|
2 |
Салбарын цахимжилт хариуцсан ахлах шинжээч |
|
|
3 |
Мэдээллийн технологи, дэд бүтэц хариуцсан ахлах шинжээч |
|
|
4 |
Салбарын цахимжилт хариуцсан шинжээч |
|
|
5 |
Гэр бүл, хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын статистик, судалгаа, мэдээлэл хариуцсан ахлах мэргэжилтэн |
|
|
6 |
Их өгөгдлийн загварчлал, хүн ам зүй, хүн амын бүлгүүдийн статистик, судалгаа, мэдээлэл хариуцсан ахлах мэргэжилтэн |
|